Gesundes Betriebsklima: Bewegung für die Umwelt

Einen Kilometer durch den Wald spazieren, achteinhalb Minuten auf dem Stepper eskalieren oder 20 Minuten auf Skiern den Berg hinab rasen: Egal, wo und wie sich Mitarbeiter*innen sportlich betätigen, für jede Aktivität pflanzt ihr:e Arbeitgeber*in einen Baum.

Was abenteuerlich klingt, ist beim Unternehmen Viessmann Alltag. Der Spezialist für Klimalösungen startete im Jahr 2020 die Klimaschutz-Kampagne ViMove for Climate. Die Idee: Mitarbeiter*innen, sportbegeisterte Verwandte, Freund*innen und Partner*innen aus dem Fachhandwerk werden für den Umweltschutz sportlich aktiv. Für jeden absolvierten Kilometer und jede Zeiteinheit lässt Viessmann in Kenia oder Uganda einen Baum pflanzen.

„Als Familienunternehmen weiß Viessmann um die Verantwortung für die Mitarbeiter*innen und nachfolgende Generationen. Mit unserer Kampagne kommen alle Mitglieder unserer weltweiten Viessmann-Familie nicht nur in Bewegung, sondern leisten einen Beitrag für den Umweltschutz. Eine Win-win-Situation”, sagt Sophia von Ingersleben, Product Owner der Kampagne ViMove for Climate bei Viessmann.

Gesundheit fördern, Motivation stärken

Bei der Umsetzung des Projekts wird das Familienunternehmen aus Nordhessen von Garmin unterstützt. Der Partner für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hilft Firmen bei der Suche nach geeigneten Fitnessplattformen. Außerdem stellt Garmin den Teilnehmer*innen der Programme ein ganzes Ökosystem aus Wearables bereit.

„Dank der vielfältigen Funktionen der Garmin-Geräte können unsere Partnerfirmen und ihre Mitarbeiter*innen Leistungs- und Gesundheitsdaten erfassen und mit Dritten auf den jeweiligen Plattformen des Unternehmens teilen”, erklärt Benedikt Kurz, Manager Business Development von Garmin Health.

Je nach Projektgröße und regionalen Anforderungen kooperiert Garmin mit weiteren Partnerunternehmen. Dazu zählen weltweit führende Firmen für Gesundheitsmanagement und Anbieter von Fitnessplattformen. „Wir konzentrieren uns bewusst auf unsere Wearables und innovativen Features. Darin liegt unsere Stärke”, betont Kurz.

Während Viessmann dank der Unterstützung von Garmin eine Vorreiterrolle beim BGM einnimmt, sind andere Firmen noch lange nicht so weit. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen tun sich nach wie vor schwer, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Gesundheit aller Mitarbeiter*innen gefördert wird. Mitunter fehlt es an originellen Ideen, ganzheitlichen Strategien und technischen Hilfsmitteln, um alle Beschäftigten in Projekte einzubeziehen.

Gleichzeitig werden Arbeitswelten hektischer und komplexer. Mitarbeiter*innen sind immer größeren physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Diesem Trend wirkt das BGM entgegen. Ziel ist es, durch gute Arbeitsbedingungen die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter*innen nachhaltig zu fördern. Das soll auch die Produktivität, Qualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens verbessern.

Ein wesentlicher Bestandteil des BGM ist die betriebliche Gesundheitsförderung. Sie umfasst den Gesundheits- und Arbeitsschutz, die Eingliederung von Mitarbeiter*innen nach Krankheit sowie die gesamte Personal- und Organisationspolitik. Die präventiven Maßnahmen zielen auf die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und auf das Verhalten der Mitarbeiter*innen ab.

Initiative für 300.000 Bäume 

Bei Viessmann stieß die Nachhaltigkeits-Initiative ViMove for Climate bei den 12.300 Beschäftigten aus 74 Ländern auf große Resonanz. Seit dem Jahresstart 2020 legten 8.000 Teilnehmer*innen knapp 440.000 Kilometer zurück. Zu Fuß, auf dem Rad und dem Ruder-Ergometer. Aber auch Aktivitäten wie Pilates, Yoga, Cross- und Krafttraining wurden in Baum-Einheiten umgerechnet. „Die Initiative kam vom ersten Tag an super an. Unsere Mitarbeiter*innen spornten sich gegenseitig an, übertrafen sich zum Teil mit außergewöhnlichen Leistungen. Sie haben den Benefit erkannt, etwas für sich und zugleich für die Umwelt zu tun”, sagt Projektleiterin Sophia von Ingersleben.

Ein weiterer Grund für die rege Beteiligung an ViMove for Climate war die einfache Erfassung der Aktivitäten. Viessmann stattete alle Beschäftigen mit einer Venu Sq aus. Die Smartwatches übermittelten jeden zurückgelegten Kilometer direkt an Garmin Connect und dank der Schnittstelle an die hauseigene ViMove Web App. „Dadurch konnten wir den Gesamtstand nahezu in Echtzeit erfassen und die Baumpflanzungen und CO2-Einsparungen schnell ermitteln”, sagt die Viessmann-Mitarbeiterin.

Team-Challenge fördert Wettbewerb

Der Erfolg spricht für sich: Bis Ende Januar 2021 ließ Viessmann 300.000 Bäume pflanzen und kompensierte damit 300.000 Tonnen CO2. Unter anderem unterstützt das Familienunternehmen weltweit Baumschulen und Programme zur Aufforstung in Uganda, Kenia, China, Großbritannien und Deutschland.

„Ich bin wahnsinnig stolz auf die Leistung unserer Familienmitglieder und unserer Partner*innen und freue mich schon auf die nächste Runde ViMove for Climate”, sagt Co-CEO Max Viessmann.

Aufgrund des großen Erfolgs setzt Viessmann die Kampagne fort. In der dritten Runde der Challenge steht der Community- und Wettbewerbsgedanke im Vordergrund. „Die Mitarbeiter*innen sollen Gruppen bilden und gegen andere Teams des Unternehmens antreten. Dank der Daten aus Garmin Connect können wir Ranglisten erstellen und am Ende die besten Teams prämieren”, erklärt Sophia von Ingersleben.

Mitmachen kann bei Viessmann jede*r. Egal, ob diese:r Mitarbeiter*in, Angehörige:r oder Geschäftspartner*in von Viessmann ist. Bei rund 20 verfügbaren Sportarten findet jede*r eine passende Aktivität, um dabei zu sein. Hauptsache in Bewegung!

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